Nice Conseil RH · Conseil RH pour TPE et PME

Vos décisions RH sécurisées, sans DRH à temps plein.

Contrats, procédures, ruptures, CSE : une juriste en droit du travail à vos côtés depuis 2010.

  • TPE et PME, tous secteurs d'activité
  • Plus de 50 entreprises nous ont fait confiance

Formules et tarifs

Un point précis, un forfait ou un suivi mensuel.

Ponctuel

Mission ponctuelle

Un point précis, traité de A à Z, avec un devis clair avant de commencer. Par exemple :

  • Accompagnement sur un contrat de travail
  • Accompagnement dans la mise en place d'une procédure disciplinaire ou d'un licenciement
  • Accompagnement dans les décisions liées à une rupture conventionnelle

Sur devis gratuit

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Forfaits d'heures

10 h ou 20 h

  • Forfait 10 heures1 100 € HT

    10 heures à utiliser sous 3 mois, pour corriger plusieurs points.

    Souscrire le forfait 10 h
  • Forfait 20 heures1 900 € HT

    20 heures à utiliser sous 6 mois, pour remettre à niveau l'ensemble de vos pratiques.

    Souscrire le forfait 20 h

Paiement sécurisé par carte bancaire à la commande.

Accompagnement mensuel

Light ou global

Votre effectif :

Engagement de 3 mois, puis résiliable chaque mois. Au-delà du volume inclus : 110 € HT de l'heure. 50 salariés et plus : sur devis.

Vous hésitez ? Le diagnostic gratuit vous indique la formule adaptée. Prix hors taxes. Conditions générales de vente

Nice Conseil RH

Pauline Zanatta

Juriste en droit social · Fondatrice

Qui suis-je

Juriste en droit social de formation, à vos côtés depuis 2017.

J'accompagne les dirigeants de TPE et PME, tous secteurs d'activité, où qu'ils soient, avec une approche pragmatique et pédagogique : j'explique les règles et je propose des solutions adaptées à la réalité de votre entreprise.

  1. 01

    Écouter

    Comprendre votre situation et vos contraintes.

  2. 02

    Prioriser

    Identifier vos 2 ou 3 sujets RH qui comptent vraiment.

  3. 03

    Sécuriser

    Des solutions concrètes, des documents prêts à l'emploi.

Découvrir mon parcours

Parlons de votre situation

Un premier échange pour faire le point sur vos besoins RH et voir comment vous accompagner.